智通财经APP注意到，英国企业在3月份加大了裁员力度，这表明在有警告称英国将成为受能源冲击影响最严重的发达经济体之一后，伊朗战争正导致劳动力市场出现新的谨慎情绪。
英国国家统计局周二公布的税务数据显示，工资单上的员工人数减少了1.1万人，这是自去年11月以来的最大降幅，也是2月份降幅的两倍。这一结果差于经济学家此前预期的持平。
这些数据表明，这场持续了七周的冲突正给就业市场带来新的压力。此前，在受到首相基尔.斯塔默领导的工党政府大幅上调工资税和最低工资的冲击后，就业市场曾显示出初步的稳定迹象。目前，职位空缺已降至近五年来的最低水平。
伊朗战争爆发之际，英国雇主纷纷裁员
凯投宏观英国高级经济学家Ashley Webb表示，这些数据是“伊朗战争导致的能源价格上涨正拖累企业招聘计划的初步迹象”。
尽管截至2月份的三个月劳动力调查数据显示失业率意外降至4.9%，但这主要是受经济不活跃人口(包括学生)增加所驱动。这可能是因为无法找到工作的英国人正重新退出就业市场，处于观望状态。
市场在很大程度上对周二的数据反应平淡。英镑汇率变动不大，市场对英国央行今年至少加息一次以遏制通胀威胁的押注也基本保持稳定。
经济学家目前预计，随着企业急刹车停止招聘，失业率将会上升。国际货币基金组织(IMF)上周警告称，英国将成为受此次冲突影响最严重的发达经济体之一，冲突导致能源价格飙升，并预测今年英国失业率将升至5.6%。
英国就业与养老金大臣帕特.麦克法登表示：“这些数据表明年初劳动力市场有所改善。但我们无法逃避中东战争的影响，这种影响可能会在未来几个月传导至物价和就业上。”
劳动者退出就业市场导致失业率下降
投资者预计英国央行的反应将不是通过降息来刺激经济，而是通过加息来阻止高通胀引发工资与物价的反馈循环。周三公布的数据预计将显示，3月份通胀率已从2月份的3%加速至3.3%。
国家统计局还表示，在截至2月份的三个月中，私营部门的工资增长放缓至3.2%，符合预期，且低于英国央行认为与其2%通胀目标相符的3.25%。
英国工资增长已回升至英国央行可接受的水平
经济学家Dan Hanson和Matt Bunny表示：“随着通胀前景因战争而发生巨变，英国央行面临的关键问题是，物价的一次性上涨是否会转化为加薪诉求，并增加通胀的持续性。2月份工资数据的疲软，加之就业市场进一步走软的前景，支持了我们的基本假设，即这种机制不太可能像2022年那样形成。”
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